GENÇ YOKSULLUĞU

17.09.2014

Türkiye’de sosyo-ekonomik açıdan gençlerin durumu… “Genç yoksulluğu” olgusu… Genç yoksulluğu, etkilenen kesimler dışında ülkenin sosyo-ekonomik durumunu kısa ve uzun vadelerde nasıl etkiler? Türkiye'de genç yoksulluğu sorununu yaratan ve yoksulluğu ağılaştıran nedenler... 
Genç yoksulluğu ile mücadeleye yönelik çözümler... 




Gazi Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü'nden Süheyla Erikli ve Okan Güray BÜLBÜL konuyla ilgili ayrıntıları dinleyicilerimizle paylaştılar.

SÜHEYLA ERİKLİ : 
"Gençlik dönemi gerek birey açısından gerekse toplumlar açısından dönüşümün gerçekleştiği bir dönemi ifade etmektedir. Bu nedenle gençlik döneminde birey kendisi için ne kadar yatırım yaparsa gelecekte o kadar kaliteli ve refah bir hayat sürecektir. Diğer yandan ülkeler geleceğin mimarı olan gençlere yönelik ne kadar politika üretir ve uygularsa ekonomik ve sosyal kalkınma konusunda o denli başarılı olunur, özellikle Türkiye gibi genç nüfusun yoğunlukta olduğu ülkelerde. Bu noktada gelecekte ülkelerin hangi gelişmişlik aşamasında olacakları konusunda gençlik verileri önem ipuçları sağlayabilir. İçinde bulunduğumuz zaman dilimi "demografik fırsat penceresi" dönemine karşılık gelmektedir. 2000-2025 yıllarını kapsayan bu dönem toplam nüfus içerisinde çalışabilir nüfusun en yüksek oranda olduğu dönemdir. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı tarafından 2008 yılında yayımlanan İnsani Gelişme Raporu’na göre 2023 yılında Türkiye nüfusunun yaklaşık %70’i çalışma çağında olacak ve azalan bir hızla da olsa, ülkenin çalışma çağındaki nüfusu 2040 yılına kadar artmaya devam edecektir. Rapora göre böyle bir olgu tarihte ancak bir kez rastlanan bir fırsattır. Bu fırsat kötü yönetilirse gelecekte işsizlik, yoksulluk ve sosyal huzursuzluk baş gösterebilir. İstihdam açısından bakıldığında Türkiye nüfusunun eğitim düzeyi yükseltilemez ve iş gücü piyasasının gerektirdiği beceriler kazandırılmazsa fırsat penceresi kolaylıkla işsizlik ve yoksulluk kabusuna dönüşebilir.

     Peki mevcut veriler bize gençler için olumlu bir tablo sunuyor mu ya da genç nüfusu fırsata dönüştürme konusunda umut veriyor mu?"

                                                                                                                                            

2014 İNSANÎ GELİŞME RAPORU

10.09.2014

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP)’nın hazırladığı "İnsani İlerlemeyi Sürdürmek: Kırılganlıkları Azaltmak ve Dayanıklılık Oluşturmak" başlıklı 2014 İnsani Gelişme Raporu Türkiye tanıtım toplantısı TEPAV’da yapıldı. 

2014 İnsani Gelişme Raporu, 187 ülke ve Birleşmiş Milletler tarafından tanınan bölge hakkında değerler sunan ve bu ülke ve bölgeleri sıralayan 2014 İnsani Gelişme Endeksi’ni sunuyor. 

İnsani Gelişme Endeksi,  insani gelişmenin üç temel boyutundaki uzun vadeli gelişmeyi değerlendirmek için kullanılan özet bir ölçüm yöntemi. Bu üç temel boyut, uzun ve sağlıklı bir yaşam, bilgiye erişim ve insana yakışır bir yaşam standardı olarak sıralanıyor. Raporda ayrıca, 145 ülkeyi kapsayan Eşitsizliğe Uyarlanmış İnsani Gelişme Endeksi, 148 ülkeye yer verilen Cinsiyete Dayalı Gelişme Endeksi, 149 ülkeyi kapsayan Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi ve 91 ülkenin yer aldığı Çok Boyutlu Yoksulluk Endeksi bulunuyor.  

Rapora göre, dünyada ve Türkiye’de çalışma hayatına ilişkin veriler… Türkiye’nin insani gelişme göstergeleri açısından durumu… Bütün bu konuları program danışmanız Okan Güray BÜLBÜL, Gazi Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Araştırma Görevlisi Deniz ELA ile konuştu. 

Raporun Türkçe özeti için 

http://www.tr.undp.org/content/dam/turkey/docs/Publications/hdr/06%202014%20IGR%20Turkce%20Ozet.pdf

ORTA ASYA TÜRK CUMHURİYETLERİNDE 

TÜRK İŞGÜCÜ

03.09.2014

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü  Uzmanı Fatih UYSAL ve Program Danışmanımız Okan Güray BÜLBÜL, Orta Asya'daki Türk işgücünü konuştular. 




Orta Asya Türk Cumhuriyetlerinde işveren ve işçi olarak Türkiye'den işgücü göçü… Bu ülkelerde Türklerin çalıştıkları sektörler… İş kurma ve çalışma şartları… Karşılaşılan güçlükler…  İşçi olarak gidenlerin tabi oldukları sosyal güvenlik hakları… 

Yurtdışında çalışmak üzere Türkiye'den götürülen Türk işçilerinin sosyal güvenliklerinin sağlanmasına yönelik uygulamalarda Türk işverenlerinin  bağlı oldukları sistem…

AZERBAYCAN - Bakü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği
Tel    : 00 99 412 4981647
Faks : 00 99 412 698 87 74
e-posta : baku@csgb.gov.tr



KAZAKİSTAN - Astana Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği
Tel   : 00 77 172 704666
Faks: 99 77 172 204638
e-posta : astana@csgb.gov.tr


TÜRKMENİSTAN - Aşkabat Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği
Tel    : 00 99 312 392329  -  00 99 312 379169
Faks : 00 99 312 392329
e-posta : askabat@csgb.gov.tr

DUL VE YETİM AYLIĞI İLE İLGİLİ UYGULAMALAR

28.08.2014

Vefat eden eşten dolayı dul aylığı, vefat eden anne babadan dolayı çocuklara yetim aylığı, vefat eden çocuktan dolayı da belli şartlar altında anneye yetim aylığı verilebiliyor. Ancak alınan bu aylıklar belirli durumlarda kesiliyor.

-       Dul ve yetim aylığı hangi koşullarda bağlanabiliyor?

-       Hangi koşullarda aylıklarını almaya devam edilebiliyor?

-  Bu koşullarla ilgili ne gibi değişiklikler yapıldı? Önceki koşullarda neler vardı, yeni koşullarda neler vardır?

-       Bağ-Kur ve SGK’dan maaş alanlar için koşullar farklı mı?

-     Muvazaalı boşanmaların gündeme geldiği  durumlarda aylıklar hakkında ne gibi işlemler yapılıyor?

-       Anne ve baba olarak yetim aylığı alabilme hangi şartlara bağlı?

Program danışmanımız, Gazi Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünden Okan Güray BÜLBÜL, konuya ilişkin tüm ayrıntıları dinleyicilerimizle paylaştı. 

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ

20.08.2014


Bireysel Emeklilik Sistemi nedir? Sistemin amaçları ve katkıları nelerdir?

-  Sisteme katılabilmek için gerekli şartlar var mı?

-  Bireysel emeklilik sözleşmesi nedir? Kaç tür emeklilik sözleşmesi vardır? Sözleşmenin tarafları kimlerdir?

- Bireysel Emeklilik Sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumundaki gibi sağlık vb. hizmetler de sunuyor mu?

- Bireysel emeklilik sistemi güvenli midir?

- Sistemden emeklilik hakkı nasıl kazanılır?

- Bireysel Emeklilik Sistemi'nde vergi avantajı   var mı? Kimler kullanabilir?

- Devlet katkısı nedir?